{"id":1683,"date":"2023-11-25T21:35:45","date_gmt":"2023-11-25T21:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprofitalents.com\/?p=1683"},"modified":"2025-01-13T15:34:11","modified_gmt":"2025-01-13T15:34:11","slug":"perspectives-de-la-meva-metodologia-de-formacio-a-dones-liders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/perspectives-de-la-meva-metodologia-de-formacio-a-dones-liders\/","title":{"rendered":"Perspectives de la Meva Metodologia de Formaci\u00f3 a Dones L\u00edders"},"content":{"rendered":"<p>Durant dues setmanes, vaig impartir formaci\u00f3 a executius del Grupo Caja de Ingenieros aqu\u00ed a Espanya sobre lideratge transformacional, com a part de la implementaci\u00f3 del seu pla d&#8217;igualtat. El Grup est\u00e0 treballant en la seva cultura organitzativa i valors corporatius a nivell global, el que \u00e9s sens dubte clau enfront d&#8217;un dels majors reptes de la majoria d&#8217;empreses: augmentar la fidelitat del talent m\u00e9s jove.<\/p>\n<p>????\u200d???? A m\u00e9s, \u00e9s necessari que tots els l\u00edders actualitzin i desenvolupin el seu lideratge individual.<\/p>\n<p>???? En aquesta formaci\u00f3\/coaching que vaig realitzar amb aquests l\u00edders (aplicant coneixements amb t\u00e8cniques de coaching i mentoring perqu\u00e8 primer reflexionessin sobre les seves fortaleses i \u00e0rees de millora, tant personalment com per als seus equips), vaig abordar el seu lideratge de manera integral, considerant tots els aspectes i perspectives rellevants per al seu creixement i influ\u00e8ncia en l&#8217;empresa, que inclouen la seva responsabilitat per:<\/p>\n<p>\u25b6\ufe0f Gestionar les seves pr\u00f2pies emocions i les dels altres<br \/>\n\u25b6\ufe0f Resist\u00e8ncia al canvi<br \/>\n\u25b6\ufe0f Lideratge transformacional<br \/>\n\u25b6\ufe0f Intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional<br \/>\n\u25b6\ufe0f Salut, nutrici\u00f3 adequada i exercici<br \/>\n\u25b6\ufe0f Meditaci\u00f3<br \/>\n\u25b6\ufe0f Conciliaci\u00f3 laboral i personal<\/p>\n<figure id=\"attachment_1697\" aria-describedby=\"caption-attachment-1697\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1697\" src=\"https:\/\/www.aprofitalents.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-borrosa-300x212.jpg\" alt=\"Grup de dones directives de Caixa d'Enginyers amb Susana Jim\u00e9nez\" width=\"300\" height=\"212\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1697\" class=\"wp-caption-text\">Susana Jim\u00e9nez i un grup de dones directores despr\u00e9s de la formaci\u00f3.<\/figcaption><\/figure>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Potenciant l&#8217;Impacte del Lideratge: El Poder de l&#8217;Autoavaluaci\u00f3 i la Retroalimentaci\u00f3<\/span><\/h3>\n<p>Vaig comen\u00e7ar facilitant coneixements i reflexions sobre el seu lideratge individual amb un exercici d&#8217;autoavaluaci\u00f3 que inclou la retroalimentaci\u00f3 de persones del seu entorn personal i professional, perqu\u00e8 el seu autoconeixement i autoconsci\u00e8ncia siguin m\u00e9s objectius. Aquest exercici \u00e9s essencial per entendre qu\u00e8 necessita cadascuna comen\u00e7ar i deixar de fer, per ser m\u00e9s influent en el seu entorn.<\/p>\n<p>Un dels objectius era fer-les conscients del gran impacte que tenen sobre els altres des de la seva posici\u00f3 executiva, aix\u00ed com en els membres m\u00e9s joves del Grup, convertint-se aix\u00ed en models a seguir i entenent que \u00e9s la seva responsabilitat, assegurar que aquest impacte sigui positiu.<\/p>\n<p>Tots tenim un entorn personal que afecta positiva o negativament el nostre rendiment i creixement en el treball, i viceversa. \u00c9s recomanable dedicar unes hores a fer aquesta an\u00e0lisi.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1694\" aria-describedby=\"caption-attachment-1694\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1694\" src=\"https:\/\/www.aprofitalents.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-hecha-por-IA-300x300.png\" alt=\"Quatre dones estan assegudes en cercle, cadascuna amb un bloc de notes a les mans. A prop hi ha una instructora, una dona\" width=\"300\" height=\"300\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1694\" class=\"wp-caption-text\">Imatge creada pel DALL.E 3<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Preses de Decisions Basades en Dades: Empoderant als Directors de Persones i Talent amb Coneixements Essencials<\/h3>\n<p>Si ets un Director de Persones i Talent i necessites estudis i dades per <span style=\"font-weight: 400;\">donar suport a <\/span>la necessitat d&#8217;aquest tipus de formaci\u00f3, aqu\u00ed tens un excel\u00b7lent realitzat per Deloitte anomenat:<a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/deloitte-study-while-most-business-leaders-believe-the-right-workplace-model-is-key-to-success-only-24-are-very-ready-to-make-needed-changes-301717400.html\"> &#8220;Encara que la Majoria de L\u00edders Empresarials Creuen que el Model de Treball Apropiat \u00e9s Clau per l&#8217;\u00c8xit, nom\u00e9s el 24% est\u00e0 Molt Preparat per Fer els Canvis Necessaris&#8221;.<\/a><\/p>\n<p><strong>Est\u00e0s preparat per liderar el canvi en el teu equip?<\/strong> Contacta&#8217;ns avui mateix per explorar com podem millorar conjuntament la vostra transformaci\u00f3 i la del teu equip. Per a m\u00e9s informaci\u00f3 sobre com podem ajudar a la teva empresa o equip a resoldre problemes de relacions i comunicaci\u00f3 internes, utilitzant la <strong>metodologia SKILL-EQ<\/strong> o formaci\u00f3 personalitzada, omple el formulari a la web, escriu a info@aprofitalents.com o envia un WhatsApp al +34 606 711 757.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durant dues setmanes, vaig impartir formaci\u00f3 a executius del Grupo Caja de Ingenieros aqu\u00ed a Espanya sobre lideratge transformacional, com a part de la implementaci\u00f3 del seu pla d&#8217;igualtat. El Grup est\u00e0 treballant en la seva cultura organitzativa i valors corporatius a nivell global, el que \u00e9s sens dubte clau enfront d&#8217;un dels majors reptes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[124,139,144,125],"tags":[64,162],"class_list":["post-1683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca","category-formacio-en-lideratge-dequips","category-gestio-del-canvi","category-intelligencia-emocional","tag-leadership-training","tag-leadership-training-ca-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1683"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2254,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1683\/revisions\/2254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}