{"id":1817,"date":"2023-01-30T21:35:45","date_gmt":"2023-01-30T21:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprofitalents.com\/2023\/01\/30\/habito-3-actua-como-mentor-a\/"},"modified":"2025-01-13T15:35:14","modified_gmt":"2025-01-13T15:35:14","slug":"habit-3-lart-de-ser-un-mentor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/habit-3-lart-de-ser-un-mentor\/","title":{"rendered":"H\u00e0bit 3: L&#8217;art de ser un mentor"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dins del conjunt dels<strong>7 h\u00e0bits per a un lideratge d&#8217;equips efica\u00e7 t<\/strong>que estem compartint (a continuaci\u00f3 deixo la llista i els enlla\u00e7os) \u00e9s:&lt;\/span &gt;<\/span><\/p>\n<h1><strong>L&#8217;art de ser un mentor<\/strong><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La millor manera d&#8217;aconseguir l&#8217;excel\u00b7l\u00e8ncia en els nostres equips \u00e9s proporcionar-los informaci\u00f3 i coneixements.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sembla senzill, oi? Tanmateix, moltes persones se senten desinformades i mal guiades pels seus superiors. Aix\u00f2 comporta frustraci\u00f3, apatia i poca efic\u00e0cia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actuar com a mentor d&#8217;aquells que tenen menys experi\u00e8ncia i\/o compet\u00e8ncies tant t\u00e8cniques com emocionals \u00e9s la millor drecera per aconseguir resultats en menys temps i desenvolupar els vincles necessaris amb tu i amb el empresa. A m\u00e9s, ens ajuda a estar al dia de les noves eines utilitzades per la generaci\u00f3 m\u00e9s jove, \u00e9s un quid pro quo i un win\/win. L&#8217;aprenentatge continu \u00e9s la nostra obligaci\u00f3 i ens millora com a mentors i l\u00edders.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fa unes setmanes vaig impartir formaci\u00f3 als directius d&#8217;una empresa sobre lideratge efectiu i intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional, i una de les claus que vaig compartir i que va generar m\u00e9s inter\u00e8s va ser l&#8217;\u00fas de tutoria en el dia a dia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entendre la definici\u00f3 de mentoria ajuda a ser un millor mentor:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El proc\u00e9s d&#8217;ajudar, acompanyar i assessorar a una persona m\u00e9s jove o amb menys experi\u00e8ncia, per ajudar-la a establir una visi\u00f3 i unes metes per assolir els seus objectius, mentre creix. i desenvolupar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La clau \u00e9s la transfer\u00e8ncia de coneixements i experi\u00e8ncies d&#8217;una manera que permeti a l&#8217;alumnat sentir-se empoderat i segur de si mateix. <strong>Per fer-ho, com va dir l&#8217;assagista Walt Whitman, <em>&#8220;sigues curi\u00f3s, no jutjador&#8221;<\/em>, sigues curi\u00f3s, per\u00f2 sense jutjar<\/strong>. Feu preguntes que facin que la persona analitzi situacions i si teniu informaci\u00f3 que us ajudi, compartiu-la.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Segons diversos estudis publicats a la revista Forbes, el 70% de les empreses Fortune Global 500 tenen programes de tutoria.<\/span><\/h3>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1718\" src=\"https:\/\/www.aprofitalents.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/aula-vacia-con-sillas-con-caption-en-ingles-300x199.jpg\" alt=\"Mentoring message\" width=\"300\" height=\"199\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hi ha una correlaci\u00f3 entre una major rendibilitat empresarial i una menor rotaci\u00f3 de talent. Quan la relaci\u00f3 entre mentor i aprenent \u00e9s bona, el mentor t\u00e9 un paper crucial en els assoliments professionals del seu aprenent, ajudant-lo a aconseguir millors resultats; aix\u00f2 augmenta la seva felicitat i sentit de pertinen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>La funci\u00f3 del Mentor \u00e9s:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Per assessorar i formar<\/strong>: assessorar, guiar i donar comentaris; compartiu la vostra experi\u00e8ncia i coneixements.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Per animar i inspirar l&#8217;acci\u00f3:<\/strong> ofereix suport per provar coses noves, analitzar els errors i les seves conseq\u00fc\u00e8ncies, ajudar a sortir de la zona de confort ; celebrar els \u00e8xits; ajudar-los a entendre quan les coses no surten com estava previst.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Per recomanar:<\/strong> Recursos que els ajudin a desenvolupar-se i cr\u00e9ixer, com ara llibres, tallers, unir-se a organitzacions en xarxa o presentar-los nous contactes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <strong>Aprofitalents<\/strong> utilitzem una metodologia de coaching d&#8217;equips anomenada SKILL-EQ Methodology des del 2017. Va n\u00e9ixer de la necessitat d&#8217;ajudar els directius a alinear-se. amb els seus equips en poc temps. La metodologia \u00e9s \u00e0gil, divertida i 100% efectiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No tots els l\u00edders d&#8217;equip tenen les habilitats personals necess\u00e0ries com ara empatia, paci\u00e8ncia i una bona comunicaci\u00f3, per\u00f2 aix\u00f2 no vol dir que no les puguin aprendre en poc temps; segons la meva experi\u00e8ncia, \u00e9s ideal que ho facin al costat del seu equip. D&#8217;aquesta manera les sessions de coaching s\u00f3n m\u00e9s efectives i s&#8217;eviten frustracions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un l\u00edder capa\u00e7 de generar confian\u00e7a entre els membres del seu equip tindr\u00e0 grans possibilitats d&#8217;aconseguir els resultats desitjats, ja que ser\u00e0 capa\u00e7 de liderar el canvi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vols<strong>con\u00e8ixer la resta de bons h\u00e0bits de lideratge<\/strong>, aqu\u00ed tens la llista amb els enlla\u00e7os als articles que ja s&#8217;han publicat. span&gt;<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Liderar amb empatia i utilitzar la intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secrets per implementar el canvi: diluir la resist\u00e8ncia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;art de ser un mentor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos per fomentar les perspectives<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com impulsar la diversitat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consells m\u00e9s ben conservats per a un clima millor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com aprendre a escoltar millora el vostre lideratge<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Escrit per Susana Jim\u00e9nez, fundadora, assessora, formadora i coach d&#8217;Aprofitalents.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eleva el potencial del teu equip: col\u00b7laborem! Est\u00e0s preparat per ser el motor de la transformaci\u00f3 del teu equip? Posa&#8217;t en contacte amb nosaltres ara i descobrim com podem fomentar conjuntament l&#8217;evoluci\u00f3 del teu equip i la teva. Vols entendre com la nostra experi\u00e8ncia pot abordar els reptes de comunicaci\u00f3 i relacions internes de la teva empresa? <strong>Obteniu m\u00e9s informaci\u00f3 sobre la nostra metodologia SKILL-EQ<\/strong> i les solucions de formaci\u00f3 a mida. Nom\u00e9s has d&#8217;omplir el formulari en l\u00ednia aqu\u00ed <\/span><a href=\"https:\/\/aprofitalents.com\/contacto\/\">web<\/a>, escriure a <a href=\"mailto:info@aprofitalents.com\">info@aprofitalents.com<\/a> , o envia un WhatsApp al +<strong>34 606<\/strong><strong>711 757.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dins del conjunt dels7 h\u00e0bits per a un lideratge d&#8217;equips efica\u00e7 tque estem compartint (a continuaci\u00f3 deixo la llista i els enlla\u00e7os) \u00e9s:&lt;\/span &gt; L&#8217;art de ser un mentor La millor manera d&#8217;aconseguir l&#8217;excel\u00b7l\u00e8ncia en els nostres equips \u00e9s proporcionar-los informaci\u00f3 i coneixements. Sembla senzill, oi? Tanmateix, moltes persones se senten desinformades i mal guiades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[124,125,126],"tags":[],"class_list":["post-1817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca","category-intelligencia-emocional","category-lideratge"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1817"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2259,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions\/2259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}