{"id":1839,"date":"2021-04-08T21:35:46","date_gmt":"2021-04-08T21:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprofitalents.com\/6-keys-to-effectively-improve-your-virtual-meetings\/"},"modified":"2024-11-11T13:51:36","modified_gmt":"2024-11-11T13:51:36","slug":"6-claus-per-millorar-eficacment-les-vostres-reunions-virtuals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/6-claus-per-millorar-eficacment-les-vostres-reunions-virtuals\/","title":{"rendered":"6 claus per millorar efica\u00e7ment les vostres reunions virtuals"},"content":{"rendered":"

Avui comparteixo aquesta publicaci\u00f3 per a aquells de vosaltres que lidereu equips. Espero que us sigui \u00fatil i us animo a compartir les vostres experi\u00e8ncies i consells als comentaris.<\/p>\n

En moltes empreses avui dia, el treball encara es realitza entre un 30% i un 100% en l\u00ednia i, com a conseq\u00fc\u00e8ncia, les reunions no solen ser presencials com abans. A Aprofitalents, veiem amb els nostres clients que no sempre \u00e9s senzill aconseguir els millors resultats en connectar amb empleats remots en reunions virtuals. D’una banda, els treballadors assisteixen entre un 10% i un 20% m\u00e9s de reunions que abans de la pand\u00e8mia. A m\u00e9s, sovint aquestes reunions s\u00f3n obligat\u00f2ries, programades sense previ av\u00eds i no tenen una agenda fixa, cosa que no \u00e9s un inici ideal. D’altra banda, sovint les mateixes persones dominen la conversa, donant lloc a iniciatives valuoses ignorades, problemes no compartits i manca de generaci\u00f3 d’idees, creativitat, innovaci\u00f3 i, en definitiva, un aut\u00e8ntic treball en equip. Aqu\u00ed hi ha sis maneres senzilles en qu\u00e8 els gestors poden assegurar-se que tots els assistents participin activament:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Configura una agenda:<\/strong> defineix temes espec\u00edfics abans de la reuni\u00f3, envia’ls per correu electr\u00f2nic i demana comentaris. Aquesta preparaci\u00f3 garanteix que la reuni\u00f3 tingui direcci\u00f3 i finalitat.<\/li>\n
  2. Trenqueu el monopoli dels parlants habituals:<\/strong> aneu m\u00e9s enll\u00e0 del cercle on nom\u00e9s parlen les mateixes poques persones. Dirigiu-vos als participants menys actius pel seu nom, animant-los a compartir les seves opinions, \u00e8xits i preguntes. Aquest enfocament fomenta la inclusi\u00f3 i l’aportaci\u00f3 diversa.<\/li>\n
  3. Presteu atenci\u00f3 a les indicacions visuals: estigueu atents a tothom i cerqueu indicis que alg\u00fa pot aportar alguna cosa. Recon\u00e8ixer indicis no verbals pot conduir a discussions m\u00e9s inclusives.<\/li>\n
  4. Fomentar l’\u00fas de la c\u00e0mera:<\/strong> que tothom engegui les seves c\u00e0meres pot augmentar significativament la implicaci\u00f3. Observeu com vosaltres o altres us podr\u00edeu amagar darrere dels avatars per fer m\u00faltiples tasques, en lloc d’escoltar i participar plenament. L’\u00fas de la c\u00e0mera pot ajudar a mantenir tothom present i responsable.<\/li>\n
  5. Interacci\u00f3 amb valors<\/strong>: programeu reunions individuals per connectar amb els membres de l’equip de manera individual. Aquesta estrat\u00e8gia pot fer que les reunions de grup siguin m\u00e9s eficients i garanteix que us mantingueu informat sobre el progr\u00e9s i les preocupacions de cada membre de l’equip.<\/li>\n
  6. Sigues genu\u00ed i fes servir el teu lideratge i intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional:<\/strong> \u00e9s fonamental crear un entorn psicol\u00f2gicament segur. Contribueix significativament a garantir que els equips estiguin compromesos, motivats i m\u00e9s productius. La vostra autenticitat i intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional com a l\u00edder juguen un paper clau a l’hora d’establir aquest tipus d’entorn de treball positiu.<\/li>\n<\/ol>\n
    \n

    Si est\u00e0s gestionant una empresa o un equip i est\u00e0s interessat a aprendre m\u00e9s sobre com la meva metodologia, que se centra en la comprensi\u00f3 i l’aplicaci\u00f3 de la intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional al lloc de treball, et pot beneficiar, sentiu-vos lliure d’arribar-hi. Per a una consulta gratu\u00efta, envieu-nos un correu electr\u00f2nic ainfo@aprofitalents.com<\/strong> o, si ho preferiu, poseu-vos en contacte amb nosaltres via WhatsApp al +34 606 711 757<\/strong>.<\/span><\/p>\n

    Inspirat en una publicaci\u00f3 d’Andrea Beattie de l’equip editorial de LinkedIn. \ud83d\ude42<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Avui comparteixo aquesta publicaci\u00f3 per a aquells de vosaltres que lidereu equips. Espero que us sigui \u00fatil i us animo a compartir les vostres experi\u00e8ncies i consells als comentaris. En moltes empreses avui dia, el treball encara es realitza entre un 30% i un 100% en l\u00ednia i, com a conseq\u00fc\u00e8ncia, les reunions no solen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[124,129,150],"tags":[],"class_list":["post-1839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca","category-team-leadership-training","category-transformacio-digital"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1839"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2264,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1839\/revisions\/2264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}