{"id":1842,"date":"2020-05-07T21:35:46","date_gmt":"2020-05-07T21:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprofitalents.com\/liderar-desde-una-posicion-de-fortaleza-en-vez-de-debilidad\/"},"modified":"2024-11-11T13:52:13","modified_gmt":"2024-11-11T13:52:13","slug":"liderar-des-duna-posicio-de-forca-en-lloc-de-debilitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/liderar-des-duna-posicio-de-forca-en-lloc-de-debilitat\/","title":{"rendered":"Liderar des d’una posici\u00f3 de for\u00e7a en lloc de debilitat"},"content":{"rendered":"

Com que no som perfectes, la gent del lloc de treball s’equivoca, sobretot en situacions d’estr\u00e8s (i encara m\u00e9s ara amb aquesta Pand\u00e8mia, fent malabars amb les tasques personals i laborals des de casa). Si est\u00e0s en una posici\u00f3 de comandament i lideratge, et recomano que reflexionis sobre el seg\u00fcent i sigues honest amb tu mateix: pots perdonar i mostrar la teva vulnerabilitat als altres?<\/span><\/p>\n

El perd\u00f3 \u00e9s un acte que prov\u00e9 d’una posici\u00f3 de for\u00e7a, for\u00e7a i seguretat que moltes persones no posseeixen. Requereix coratge, resist\u00e8ncia, fe, empatia, humilitat, vulnerabilitat i s\u00ed, amor. Coneguda conferenciant TED, Bren\u00e9 Brown Ph.D., escriptora, professora i investigadora (https:\/\/www.linkedin.com\/ in\/brenebrown\/<\/a>), parla d’aquestes qualitats que pertanyen a les persones sinceres. Molta gent est\u00e0 emocionalment subdesenvolupada, debilitat per les seves ferides o per l’orgull de perdonar. Tanmateix, fer passos cap al perd\u00f3 comen\u00e7a un proc\u00e9s de viure la vida des d’una posici\u00f3 de for\u00e7a m\u00e9s que de debilitat, tant a nivell professional com personal.<\/span><\/p>\n

Mira aquest v\u00eddeo si creus que les teves habilitats de lideratge i gesti\u00f3 de la vida podrien millorar i t’importen les persones amb qui treballes\/convius <\/span>El poder de la vulnerabilitat<\/span><\/i><\/a>de Bren\u00e9 Brown.<\/span><\/p>\n

La seva investigaci\u00f3 descriu la culpa com una manera d’alleujar el dolor i el malestar.<\/span><\/h3>\n

Bren\u00e9 Brown diu que diria a les empreses: “Aquest no \u00e9s el nostre primer rodeo, gent”, nom\u00e9s necessitem que sigueu aut\u00e8ntics i reals i digueu: “Ho sentim, ho farem arregla’l.”<\/span><\/p>\n

Despr\u00e9s de diversos anys d’investigaci\u00f3 entrevistant milers de persones i de passar ella mateixa per aquest proc\u00e9s, creient que era perfecta i gaireb\u00e9 sempre encertada, ara est\u00e0 en condicions de parlar-nos de coses personals. creixement, satisfacci\u00f3 i alegria. Em fascina com acaba la seva xerrada dient-nos que hi ha una altra manera de fer les coses i de respondre: deixar-nos veure, profundament i vulnerable. Estimar amb tot el cor, encara que no hi hagi garanties; s\u00ed, aix\u00f2 \u00e9s molt dif\u00edcil i et dic que \u00e9s terriblement dif\u00edcil, per\u00f2 val la pena. Practicant la gratitud i l’alegria en aquells moments de quasi terror, quan ens preguntem: puc creure en aquest projecte tan apassionadament? Puc ser tan valent? Puc estimar-te tant? Nom\u00e9s per poder aturar-se i en comptes de “catastrofitzar” el que podria passar, dir: Estic molt agra\u00eft perqu\u00e8 sentir-me vulnerable vol dir que estic viu.<\/span><\/p>\n

Deixem de fingir que no afectem les persones.<\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com que no som perfectes, la gent del lloc de treball s’equivoca, sobretot en situacions d’estr\u00e8s (i encara m\u00e9s ara amb aquesta Pand\u00e8mia, fent malabars amb les tasques personals i laborals des de casa). Si est\u00e0s en una posici\u00f3 de comandament i lideratge, et recomano que reflexionis sobre el seg\u00fcent i sigues honest amb tu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1341,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[124,127,115,151,126],"tags":[],"class_list":["post-1842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca","category-desenvolupament-del-lideratge","category-emotional-intelligence","category-formacio-en-lideratge","category-lideratge"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2266,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions\/2266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}