{"id":1853,"date":"2019-06-16T21:35:46","date_gmt":"2019-06-16T21:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprofitalents.com\/tools-to-build-team-cohesion\/"},"modified":"2024-11-11T13:53:09","modified_gmt":"2024-11-11T13:53:09","slug":"eines-per-construir-la-cohesio-dequip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/eines-per-construir-la-cohesio-dequip\/","title":{"rendered":"Eines per construir la cohesi\u00f3 d’equip"},"content":{"rendered":"

“Un bon sentit de l’humor i el rid\u00edcul s\u00f3n bones eines per a la cohesi\u00f3 de l’equip<\/em>“. SJ.<\/p>\n

Tots ens equivoquem de tant en tant, errare humanum est. Aix\u00ed que, si sou dels que s’esforcen per semblar perfecte, deixeu de perdre-hi energia perqu\u00e8 no ho ets, i saps qu\u00e8? Cap membre del teu equip ho \u00e9s, ni els altres executius. I aix\u00f2 est\u00e0 b\u00e9.<\/p>\n

No malgastis energia amagant ni tapat la teva maldestra, oblit, distraccions, manca d’organitzaci\u00f3 o idees, perqu\u00e8 per aix\u00f2 t’envoltas de professionals. Relaxa’t, pensa que on una persona es queda curta, una altra persona pot intervenir.<\/p>\n

Un l\u00edder millor no \u00e9s el que mai s’equivoca, sin\u00f3 el que es riu de si mateix quan ho fan de tant en tant, quan mostra vulnerabilitat perqu\u00e8 ensenya als altres una versi\u00f3 genu\u00efna d’ells mateixos.<\/h3>\n

Una de les claus per a la cohesi\u00f3 d’equip \u00e9s ser comprensius i aut\u00e8ntics amb els altres, no tolerar la mofa o el rid\u00edcul dels altres per un error, un oblit o un error perqu\u00e8 si ho tolereu i\/o ho feu vosaltres mateixos, quin exemple sou? configuraci\u00f3? D’altra banda, quan utilitzes un sentit de l’humor saludable, tractes els altres amb naturalitat, respecte, els recolzes, els veus com a individus, t’interesses per ells i sigues el primer a riure’t de tu mateix, els altres ho veuen com una cosa natural. , i a poc a poc vas creant un ambient on tothom es relaxa i la comunicaci\u00f3 interna flueix. Com a resultat, l’equip es torna cohesionat.
\nEn una de les \u00faltimes sessions de fotos i v\u00eddeos amb el meu equip, vam sortir al jard\u00ed a fer una pausa i una mica d’aire fresc, i van pensar que seria original i agradable fer unes fotos al costat del llimoner. Com que no paraven de fer broma, em va costar molt controlar el meu riure i els esclats de riure, com podeu veure. Aquell dia vam treballar especialment, van sorgir idees per a projectes futurs i el millor \u00e9s que no ens vam sentir cansats ni avorrits.<\/p>\n

Si la gent es relaxa i es diverteix mentre treballa, el temps passa volant i les idees per a la innovaci\u00f3 es milloren.<\/p>\n

La imatge d’un cap que sembla seri\u00f3s i distant del seu equip -per evitar massa “familiaritat”- ja est\u00e0 desfasada. Aquest entorn restrictiu l’eviten les persones m\u00e9s joves (i no tan joves) perqu\u00e8 \u00e9s inc\u00f2mode, poc saludable i no propicia la creativitat o el treball en equip.<\/p>\n

En definitiva, si vols millorar els resultats i assolir i superar els objectius marcats per l’empresa, considera que els teus l\u00edders han de ser capa\u00e7os de fomentar la cohesi\u00f3 dels membres de l’equip com a pas previ a una major implicaci\u00f3.<\/h3>\n

A Aprofitalents ajudem els equips a desenvolupar el lideratge individual mitjan\u00e7ant la formaci\u00f3 grupal, i no disposem d’una t\u00e8cnica \u00fanica de copiar i enganxar, sin\u00f3 que dep\u00e8n de cada equip, del que es necessita en aquell moment, de la seva personalitat i de la de l’empresa. . El que sempre est\u00e0 present \u00e9s el respecte, la passi\u00f3 per les persones i el sentit de l’humor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Un bon sentit de l’humor i el rid\u00edcul s\u00f3n bones eines per a la cohesi\u00f3 de l’equip“. SJ. Tots ens equivoquem de tant en tant, errare humanum est. Aix\u00ed que, si sou dels que s’esforcen per semblar perfecte, deixeu de perdre-hi energia perqu\u00e8 no ho ets, i saps qu\u00e8? Cap membre del teu equip ho […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[124,139,137,149],"tags":[],"class_list":["post-1853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca","category-formacio-en-lideratge-dequips","category-gestio-dequips","category-team-coaching-coaching"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1853"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2268,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1853\/revisions\/2268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprofitalents.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}