Conceptos básicos de Neurociencia para Transformar tu Liderazgo
¿Sabías que nuestro cerebro segrega cuatro hormonas clave que influyen en nuestro bienestar y nuestras relaciones en el trabajo?. Entender cuándo se liberan y cómo afectan nuestra gestión emocional, puede transformar la dinámica de los equipos y el cumplimiento de sus objetivos: Endorfinas: Se generan durante la risa y el ejercicio físico. Actúan como analgésicos […]
Coaching Experto en Liderazgo como Respuesta al Conflicto en el Trabajo
Recientemente, fui contactada por la Directora de Recursos Humanos de una empresa alemana/austriaca con la que colaboro. Esta solicitud provino del Director General del mercado francés, a quien coacho. Lo llamaremos Dieter para proteger su identidad. Dieter me pidió que comenzara a coachar al Director de Proyectos que le reporta, a quien llamaremos Pierre, ya […]
Antes de sumergirte en la #IA, ¿has considerado el impacto humano?
Impacto Humano de la IA: Coaching de Equipos para una Transformación Digital Exitosa Descubre por qué el coaching de equipos es esencial para preparar a tu empresa ante una transformación digital. ¿Alguna vez has sentido como si estuvieras en un laberinto, intentando guiar a tu equipo a través de los retos que conllevan la digitalización […]
Perspectivas de Mi Metodología de Formación a Mujeres Líderes
Durante dos semanas impartí formación a directivas del Grupo Caja de Ingenieros aquí en España sobre liderazgo de equipos transformacional, como parte de la implementación de su plan de igualdad. El Grupo está trabajando en su cultura organizativa y valores corporativos a nivel global, lo cual es sin duda clave frente a uno de los […]
Desarrollo de equipos con Metodología Skill-EQ
ENTRENAMIENTO DE EQUIPOS CON METODOLOGÍA SKILL-EQ Hablar de gestión y liderazgo del talento responsable, sostenible y eficaz puede ser todo un desafío ya que cada uno de los individuos de un equipo es diferente y en ocasiones actúa o se expresa de forma inesperada ante una misma situación. Son muchos los factores que juegan a […]
Hábito 2: Secretos para introducir cambio, diluyendo la resistencia
Dentro del conjunto de los 7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo que he ido compartiendo (abajo te dejo la lista y enlaces, por si no los has leído aún), hoy tienes: Secretos para introducir cambio, diluyendo la resistencia Introducir cambios en tu empresa o equipo, es un desafío que requiere preparación y comunicación. Ten […]
Hábito 3: El arte de ser Mentor
Dentro del conjunto de los 7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo que estamos compartiendo (abajo te dejo la lista y enlaces, por si aún no has leído los otros), está: El arte de ser Mentor La mejor forma de conseguir excelencia en nuestros equipos, es dotarles de información y conocimientos. Suena simple, ¿verdad? […]
Hábito 4: Seis Recursos para fomentar puntos de vista
Dentro del conjunto de los 7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo que estoy compartiendo (abajo te dejo la lista y enlaces, por si no los has leído aún), está: 6 Recursos para fomentar puntos de vista. Cada día es un reto ¿no te parece? Todos tenemos muchas responsabilidades, dentro y fuera del trabajo […]
Hábito 5: Cómo impulsar la diversidad
Seguimos con más hábitos para un liderazgo efectivo y que dé resultados a largo plazo. Hoy toca el número 5. Vamos a hablar de los beneficios de impulsar una contratación más diversa.
Hábito 6: Cinco consejos de clima mejor guardados
Dentro de los 7 hábitos que estoy compartiendo para un liderazgo de equipos efectivo, hoy te hablo del hábito 6. Si en tu empresa estás pasando por momentos de cambio, adaptación, por una digitalización o transformación, este artículo te puede inspirar y ayudar a adecuar tu estilo de liderazgo, ya que necesitas potenciar un clima de colaboración […]
