El principal actiu de les organitzacions són les persones i el seu talent. En primer lloc, ens reunim amb el Director General o CEO i el Director de Recursos Humans, per entendre les necessitats de formació que tenen i els reptes actuals.

La nostra especialitat són les persones: formació, selecció, avaluació i desenvolupament de les seves habilitats tècniques, humanes i emocionals.

La nostra formació es basa en la intel·ligència emocional, l’assoliment del canvi, la innovació, la millora del clima i la retenció.

Avaluem la situació organitzativa actual, detectant els punts forts i les àrees de millora dels equips, per després desenvolupar-la a través de dues metodologies certificades:

• Una basada en la intel·ligència emocional i,
• L’altra a través d’una plataforma digital basada en l’anàlisi dels valors actuals de la plantilla; per aconseguir el canvi, la innovació, la millora del clima i la retenció del talent.

Exemples de formacions, tallers o conferències:

• Intel·ligència emocional en el lloc de treball
• Lideratge transformador com a palanca de canvi
• Desenvolupament comercial i de la força de vendes
• Gestió d’atenció al client
• Gestió de la qualitat
• Negociació eficaç i gestió de conflictes
• Desenvolupament d’habilitats humanes/habilitats toves
• Taller d’introducció a l’organització TeaL
• Taller/tutoria d’autogestió TeaL
• Desenvolupament de la finalitat evolutiva de l’Organització
• LinkedIn per a principiants i avançats
• Networking en persona i online
• Formació de carrera professional

*Per a qualsevol altra formació personalitzada, contacta amb nosaltres per obtenir més informació o una consulta gratuïta aquí: Formulari de contacte