Amb motiu del Dia de la Mare, crec que és una bona idea compartir amb vosaltres aquesta reflexió i les meves experiències. Parlar del paper indiscutible en la formació de persones i futurs professionals amb valors que tots tenim, ja que sense ells la influència que té una persona en els que l’envolten és negativa. Senzill i senzill.
No deixem d’educar els nostres fills amb valors per desenvolupar futurs líders, sense oblidar el sentit de l’humor i la paciència
.
Abans d’entrar en el tema, per a mi una mare és aquella persona que s’encarrega de cuidar, educar i estimar els fills amb els quals conviu, ja sigui perquè els ha parit, perquè els ha adoptat, o perquè són fills de la parella. . , ja sigui perquè la tia té cura dels seus nebots perquè la seva germana no pot, o moltes altres situacions que jo conec. Avui el meu fill m’ha ensenyat una història a Instagram d’un bon amic seu, que ha compartit una foto de quan era petita i el seu pare (que té la custòdia total) s’havia adormit al seu costat mentre feia la migdiada. A la història diu: “Feliç dia de la mare, pare”.
Tots tenim un líder dins nostre, us ho asseguro, fa anys que ho veig en els meus entrenaments amb equips sencers. Tots i cadascun de nosaltres tenim la capacitat de desenvolupar l’habilitat per excel·lència que ens porta a ser més feliços, guanyar confiança i tenir èxit en allò que ens proposem. El lideratge és una habilitat com qualsevol altra, es pot i s’ha de desenvolupar en totes les persones, independentment de la posició que ocupin a la societat, a una llar o a una empresa.
Sóc mare de dos adolescents, de 17 i 15 anys, als quals he educat i criat pràcticament sola per circumstàncies de la vida, i avui estic orgullosa de veure que sens dubte són bones persones i tenen valors, característiques bàsiques per ser un bon líder, un bon amic, un bon fill i una bona persona. Si analitzo el motiu principal que els ha fet així, veig que té a veure amb l’exemple que he donat a casa amb ells des de petits (els darrers anys de manera conscient i els primers més per sentit comú i fins i tot per sobreviure).
Van veure que havia de treballar molt, fer grans sacrificis per tirar endavant, sortir amb èxit de situacions personals que, per tant, afectaven les nostres vides i prendre decisions laborals i familiars difícils durant uns anys. Durant aquest temps, vaig haver de fer un bon ús de la meva energia, perquè no em faltés, vaig aprendre a desenvolupar el meu positivisme, a veure en els problemes oportunitats per aprendre o millorar, organitzar molt bé el meu temps per aconseguir-ho tot, vaig seguir formant-me. , em cuidava i m’alimentava bé per no emmalaltir ja que no m’ho podia permetre -qui els cuidaria i els portaria a l’escola- i per responsabilitat: si perdo la feina algú ha de fes la meva part i això és egoista. En aquells anys vaig necessitar que s’encarreguessin i s’encarreguessin de les tasques que m’ajudessin, perquè no hi havia cap altra opció, ni hi havia ningú més que ens pogués ajudar. Els vaig dir que érem un equip. Tot i que de vegades sentia pena per la situació, em vaig adonar que els anava bé, els feia madurar i sobretot valorar més les coses que teníem en els moments més escassos. El que sempre em va ajudar va ser una cosa tan senzilla com no rendir-me i no perdre mai el sentit de l’humor sota cap circumstància.
Quan passa el temps i mires enrere, veus que tot el que has anat sembrant finalment dóna els seus fruits, igual que passa en una empresa. Com a pare, veus que aprenen del nostre exemple. I els veus a casa i a l’escola sent responsables en les tasques d’equip, ja que han après que, si no, afecta a la resta dels seus companys, no només als seus resultats. Ja veus que després d’anys d’aixafament de conceptes i bons hàbits, han après a ser generosos, a cuidar-se, a menjar bé, a ser honestos, tolerants (els meus fills han viscut a diverses ciutats, han anat a diverses escoles, etc.). han canviat de casa diverses vegades). vegades i com a conseqüència, han après a ser optimistes i veure que tot el que és nou és bo) adaptables, flexibles, perseverants, han après a cooperar per aconseguir més en menys temps. Ara veig que no s’ofeguen en un got d’aigua. Són molt empàtics, ja que quan els seus amics no han estat empàtics, o no han sigut prou empàtics amb els seus, ho hem analitzat i hem vist com s’han sentit tots els implicats. Són molt creatius, i m’asseguro que no deixen de ser-ho, ja que és una de les característiques del líder que els fa, entre moltes altres coses, pensar en diverses solucions a un problema i triar la més creativa i la el més beneficiós.
Ara que són adolescents, crec que encara és important seguir inculcant allò que sé que els ajudarà a ser feliços, com ara tenir una visió de futur o posar-se objectius, cosa que em costa, perquè una cosa que defineix l’adolescència és avui i ara. També continuo insistint, com he dit al principi, a inculcar-los que per tenir èxit en allò que empren, serà possible sempre que ho facin amb perseverança, creient en ells mateixos i amb esforç, i els recordo. que això és el que ha de fer una bona persona. líder. Això és el que més costa amb el petit, perquè el desenvolupament de la tecnologia que ens envolta de vegades va en contra de l’esforç. Així que ara m’asseguro que està motivat pel que ha de fer.
Mireu aquesta imatge de la pel·lícula Wall-E del 2008, que molts de vosaltres recordareu perquè va guanyar un Oscar a la millor pel·lícula d’animació i on veiem la vida de la gent estirada en cadires, on se’ls dóna menjar i beure i no ho fan. no cal. no facis cap esforç. Almenys per a mi, que em sento còmode en una corda fluixa, lluny de la zona de confort i a qui no m’agrada deixar d’aprendre o contribuir, no és vida.
Per acabar dic, feliç dia de la mare a totes les que tracteu amb amor, respecte, igualtat, honestedat i admiració els nens que ajudeu a educar i sigueu generosos amb les persones que els envolten , perquè aprenguin a desenvolupar aquest líder dins d’ells. El nostre futur depèn d’ells.
Gràcies als que heu dedicat uns minuts del vostre temps a llegir-me, espero que us hagi inspirat. No hi ha edat per millorar i evolucionar.
