Serveis rendibles
Inspirem persones i empreses amb valors per desenvolupar lideratge i talent, per crear un entorn competitiu i innovador.
Tant si sou una empresa, organització o individu, podeu millorar els lideratges i les col·laboracions en general amb els nostres serveis de coaching centrats en:
En 3 sessions presencials, l’equip aconsegueix l’alineació, una gran millora en la comunicació i les relacions internes, i els resultats són sostenibles en el temps.
Equips i líders que volen millorar l’alineació de l’equip , millorar la comunicació interna i desenvolupar una cultura organitzativa més sòlida basada en la intel·ligència emocional . Perfecte per a empreses que busquen augmentar la col·laboració i el compromís.
Un enfocament de coaching centrat i orientat a resultats que impulsa millores duradores en la dinàmica i la comunicació de l’equip. Amb la metodologia SKILL-EQ , el vostre equip aconseguirà un creixement mesurable en alineació i productivitat en només tres sessions. Aquest enfocament únic garanteix que les millores en les relacions interpersonals i l’eficàcia del lideratge siguin sostenibles en el temps, transformant el rendiment i la cohesió de l’equip.
Empreses compromeses a fomentar una cultura d’empresa forta i alineada. Ideal per a organitzacions disposades a reforçar la cohesió de l’equip, millorar la satisfacció dels empleats i fomentar un canvi sostenible prioritzant el lideratge basat en valors.
Mitjançant la nostra eina digital Leadership-by-Values by Zinquo , permetem a les empreses dur a terme una auditoria en profunditat dels valors de l’equip i de l’organització. Aquest procés identifica els buits d’alineació i ofereix informació útil per conrear una cultura més cohesionada i productiva. Com a resultat, la vostra organització experimentarà una col·laboració en equip millorada, una motivació més alta i un entorn de treball que atrau i reté els millors talents.
Treballem amb una metodologia en línia anomenada Leadership-by-Values.
El nostre coaching individual i tutoria personalitzat està dissenyat per donar suport als líders en el seu creixement personal i professional, ajudant-los a navegar pels ràpids canvis tecnològics, generacionals i socials actuals. Aquest programa posa l’accent en l’autoconeixement, la intel·ligència emocional i les habilitats de lideratge estratègic , permetent als líders adaptar-se de manera eficaç, millorar la seva presa de decisions i generar un impacte significatiu a les seves organitzacions.
Líders i professionals que busquen enfortir la seva autoconsciència , millorar la intel·ligència emocional i desenvolupar habilitats de lideratge estratègic . Ideal per a persones que naveguen per desafiaments organitzatius complexos i que volen créixer en capacitat d’adaptació i resiliència.
Un viatge de coaching individualitzat dissenyat per oferir un impacte durador, adaptat a les vostres necessitats úniques. Els nostres serveis tenen una nota de satisfacció de 5 sobre 5 dels nostres clients . Espereu una millora de l’autoconeixement , una intel·ligència emocional reforçada i eines accionables que millorin el compromís de l’equip i la presa de decisions estratègiques . Aconseguiu un creixement personal i professional que s’alinea amb els vostres objectius i genera resiliència per als reptes futurs.
Aquestes xerrades estan pensades per a professionals i equips amb ganes d’estar al dia sobre les tendències de RRHH i les innovacions en lideratge . Dirigits per Susana Jiménez, una entrenadora executiva amb experiència, són ideals per a les empreses que busquen coneixements impactants per navegar pel panorama empresarial dinàmic actual.
Coneixements atractius i actualitzats sobre tendències de RRHH, estratègies de lideratge i comunicació efectiva en equip, directament de Susana Jiménez. Els participants obtenen idees útils i una perspectiva renovada sobre la creació d’equips resilients i d’alt rendiment .
Conferències inspiradores, reflexives i motivadores, tallers xerrades en què compartim experiències i idees per liderar amb èxit equips moderns.
Els líders i els seus equips són diferents. Com a exemple, sovint hi ha una gran diferència en la mentalitat i la cultura entre un negoci B2B i B2C.
Però, en comú, s’enfronten a la necessitat de millorar tant el lideratge com la col·laboració entre els seus companys.
