Guía con 12 mandamientos para la transición al trabajo híbrido

Este detallado artículo te interesa especialmente si eres responsable de RRHH, gerente, manager de un equipo o propietario de una empresa donde antes de la pandemia la política era de trabajo presencial. Ahora ya llevamos unos meses de experiencia como para poder compartir lo que funciona y lo que no en otras empresas que ya […]

6 Claves para Mejorar tus Reuniones Virtuales de Forma Eficaz

Hoy os comparto este post, short and sweet, para aquellos que dirigís personas, espero que os pueda ir bien y que os animéis a dejar en los comentarios vuestra experiencia y trucos. Hoy en día en muchas empresas aún se trabaja entre el 30 y el 100% online y por ello las reuniones no suelen ser […]

7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo

Hoy comparto con vosotros, además de los siguientes hábitos, un ejemplo reciente o caso práctico, por ser la mejor manera de asimilar lo que aprendemos. Éstos, son solo algunos de los que uso e inculco en mis formaciones, talleres y mentorías directivas, para luego trabajarlo conjuntamente y de la mano con sus equipos. Espero que […]

Liderar desde una posición de fortaleza en vez de debilidad

Como no somos perfectos, las personas en el trabajo cometemos errores especialmente en situaciones de estrés (y más ahora con esta Pandemia, haciendo malabares entre tareas personales y de trabajo desde casa). Si estás en una posición de mando y liderazgo, te recomiendo que reflexiones sobre lo siguiente y seas honesto contigo mismo: ¿eres capaz de […]

En el Desarrollo del Liderazgo, ¿es la humildad necesaria para el éxito tratando con personas?

Este lunes 20 tuve la suerte de ofrecer una formación de desarrollo de Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, porque me encontré con un grupo de mujeres profesionales emprendedoras llenas de energía, humildad, inteligencia, valores, curiosidad, integridad, simpatía y cercanía. Sin duda, para que una persona pueda influir y ayudar a los demás a crecer y […]

Herramientas para cohesionar equipos

“El sano sentido del humor y del ridículo, son buenas herramientas para cohesionar un equipo” SJ. Todos nos equivocamos ocasionalmente, errare humanum est. Así que, si eres de los que se esfuerzan en parecer perfecto, deja de gastar energía en ello porque no lo eres, y ¿sabes qué? ningún integrante de tu equipo lo es, ni […]

El Liderazgo de la Madre y su Repercusión Social

Con motivo del día de la madre me parece buena idea compartir esta reflexión y vivencias propias con vosotros. Hablar del papel indiscutible en la formación de personas y futuros profesionales con valores que todas tenemos, ya que sin ellos, la influencia que una persona tiene en las que le rodean, es negativa. Simple y llanamente. No […]

Reflexiones de Liderazgo Responsable-Saludable y basado en Valores

En especial cuando el año se acerca a su fin, nos gusta hacer balance de lo que hemos vivido y observado en lo personal y en lo profesional, sin tapujos y con objetividad. Reflexionando y analizando; os invito a hacerlo conmigo. Nunca quiero cambiar nada, ni dar un paso atrás, no porque no me equivoque, errare […]

Companies that don´t believe in #EmployeerBranding and why.

This is a post written by Guillem Recolons, @guillemrecolons Co-founder and Consultant at  Soy Mi Marca here in Spain. I am merely going to translate it in English, as I am a firm believer that this idea has to cross borders and permeate all company´s cultures. Feel free to resend it to all those CEO´s that […]