En Aprofitalents, ayudamos a las empresas a desarrollar el liderazgo, fortalecer el talento y construir un entorno competitivo e innovador mediante metodologías ágiles y probadas.
Susana Jiménez, Fundadora de Aprofitalents desarrolló la metodología SKILL-EQ® para equipos en 2017. En 2025, nace la versión Premium, diseñada exclusivamente para comités de dirección y equipos ejecutivos. En solo dos fases el equipo directivo consigue cohesión, mejora su comunicación, colaboración y las relaciones internas.
¡Estamos orgullosos de compartir nuestra impresionante puntuación de 5 sobre 5!
Susana Jiménez desarrolló la metodología SKILL-EQ® para equipos directivos en 2017 y en 2025 ha evolucionado a Premium, incorporando una segunda fase que consiste en un acompañamiento continuo a través de una plataforma digital exclusiva para líderes.
Coaching individual y mentoring, para el propio desarrollo y adaptación a los rápidos cambios tecnológicos, generacionales y sociales a los que se enfrentan los líderes.
Ofrecemos conferencias y talleres inspiradores, reflexivos y motivadores en los que compartimos experiencias e ideas para dirigir con éxito equipos del siglo XXI.
Susana Jiménez es experta en desarrollo de Liderazgo, Talento, Cultura, Valores e Inteligencia Emocional. Como asesora de confianza, facilitadora, conferenciante y mentora de equipos directivos, aporta más de 20 años de experiencia en liderazgo fr en múltiples sectores, ayudando a las organizaciones a construir equipos alineados, emocionalmente inteligentes y de alto rendimiento.
A través de nuestra metodología SKILL-EQ® para equipos, en solo dos fases abordamos las causas profundas de la falta de cohesión, alineación y colaboración, promoviendo una comunicación más fluida y un trabajo en equipo más efectivo.
El coaching ejecutivo proporciona un espacio de reflexión, aprendizaje y renovación para los líderes, permitiéndoles desarrollar habilidades de liderazgo que aumentan su impacto e influencia en el equipo, mejorando la competitividad y la colaboración.
Fomentando una cultura empresarial y un liderazgo basados en valores y prácticas transformadoras e integradoras, aplicando programas individuales de desarrollo del liderazgo, evaluaciones constructivas del rendimiento y planes de carrera personalizados que reconozcan y recompensen las contribuciones.
