Conceptos básicos de Neurociencia para Transformar tu Liderazgo
¿Sabías que nuestro cerebro segrega cuatro hormonas clave que influyen en nuestro bienestar y nuestras relaciones en el trabajo?. Entender cuándo se liberan y cómo afectan nuestra gestión emocional, puede transformar la dinámica de los equipos y el cumplimiento de sus objetivos: Endorfinas: Se generan durante la risa y el ejercicio físico. Actúan como analgésicos […]
Coaching Experto en Liderazgo como Respuesta al Conflicto en el Trabajo
Un líder con buenas intenciones, pero con un «punto ciego» en su comunicación, puede generar un ambiente de trabajo tenso sin siquiera darse cuenta. Este escenario es más común de lo que parece y es la causa raíz de muchos conflictos que merman la productividad y la moral del equipo. A través de un caso […]
Antes de sumergirte en la #IA, ¿has considerado el impacto humano?
Impacto Humano de la IA: Coaching de Equipos para una Transformación Digital Exitosa Descubre por qué el coaching de equipos es esencial para preparar a tu empresa ante una transformación digital. ¿Alguna vez has sentido como si estuvieras en un laberinto, intentando guiar a tu equipo a través de los retos que conllevan la digitalización […]
Perspectivas de Mi Metodología de Formación a Mujeres Líderes
Durante dos semanas impartí formación a directivas del Grupo Caja de Ingenieros aquí en España sobre liderazgo de equipos transformacional, como parte de la implementación de su plan de igualdad. El Grupo está trabajando en su cultura organizativa y valores corporativos a nivel global, lo cual es sin duda clave frente a uno de los […]
Desarrollo de equipos con Metodología Skill-EQ
Gestionar equipos y liderar el talento de forma eficaz es un desafío complejo. A menudo, factores como las distintas personalidades, la falta de alineación o los choques generacionales se citan como la causa de los malos resultados. Sin embargo, la experiencia demuestra que estos no son más que las consecuencias de un estilo de liderazgo deficiente. En este artículo, exploraremos cómo la Metodología Skill-EQ, un innovador sistema de desarrollo de equipos, aborda la raíz del problema potenciando la inteligencia emocional para construir equipos cohesionados, comunicativos y de alto rendimiento.
Hábito 2: Secretos para introducir cambio, diluyendo la resistencia
Dentro del conjunto de los 7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo que he ido compartiendo (abajo te dejo la lista y enlaces, por si no los has leído aún), hoy tienes: Secretos para introducir cambio, diluyendo la resistencia Introducir cambios en tu empresa o equipo, es un desafío que requiere preparación y comunicación. Ten […]
Hábito 3: El arte de ser Mentor
Dentro del conjunto de los 7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo que estamos compartiendo (abajo te dejo la lista y enlaces, por si aún no has leído los otros), está: El arte de ser Mentor La mejor forma de conseguir excelencia en nuestros equipos, es dotarles de información y conocimientos. Suena simple, ¿verdad? […]
Hábito 4: Seis Recursos para fomentar puntos de vista
Dentro del conjunto de los 7 Hábitos para un Liderazgo de Equipos efectivo que estoy compartiendo (abajo te dejo la lista y enlaces, por si no los has leído aún), está: Recursos para fomentar puntos de vista Cada día es un reto ¿no te parece? Todos tenemos muchas responsabilidades, dentro y fuera del trabajo que, […]
Hábito 5: Cómo impulsar la diversidad
Seguimos con más hábitos para un liderazgo efectivo y que dé resultados a largo plazo. Hoy toca el número 5. Vamos a hablar de los beneficios de impulsar una contratación más diversa. adminAPTmasteraprofitalents.msnordic.com
Hábito 6: Cinco consejos de clima mejor guardados
Dentro de los 7 hábitos que estoy compartiendo para un liderazgo de equipos efectivo, hoy te hablo del hábito 6. Si en tu empresa estás pasando por momentos de cambio, adaptación, por una digitalización o transformación, este artículo te puede inspirar y ayudar a adecuar tu estilo de liderazgo, ya que necesitas potenciar un clima de colaboración […]