Guía con 12 mandamientos para la transición al trabajo híbrido
Este detallado artículo te interesa especialmente si eres responsable de RRHH, gerente, manager de un equipo o propietario de una empresa donde antes de la pandemia la política era de trabajo presencial. Los nuevos modelos de trabajo híbrido exigen que los líderes desarrollen competencias específicas para gestionar equipos distribuidos efectivamente. El coaching individual ofrece un […]
6 Claves para Mejorar tus Reuniones Virtuales de Forma Eficaz
Las reuniones virtuales se han convertido en una herramienta imprescindible para equipos remotos e híbridos. Sin embargo, la sobrecarga de encuentros online y la falta de estructura pueden restar productividad y participación. ¿Cómo lograr reuniones virtuales realmente eficaces? Aquí encontrarás 6 claves prácticas, basadas en la experiencia y en las mejores recomendaciones, para que […]
Hábito 7: Lo que debes hacer para aprender a escuchar
Hoy comparto con vosotros, además de los siguientes hábitos, un ejemplo reciente o caso práctico, por ser la mejor manera de asimilar lo que aprendemos. Estos, son solo algunos de los que uso e inculco en mis formaciones, talleres y mentorías directivas, para luego trabajarlo conjuntamente y de la mano con sus equipos. Técnicas probadas […]
Liderar desde una posición de fortaleza en vez de debilidad
En el entorno laboral, especialmente en tiempos de estrés como los que vivimos durante la pandemia, es común que cometamos errores. Si ocupas una posición de liderazgo, es crucial que reflexiones sobre tu capacidad para perdonar y mostrar vulnerabilidad. ¿Eres capaz de ser honesto contigo mismo y con los demás? Como no somos perfectos, las […]
En el Desarrollo del Liderazgo, ¿es la humildad necesaria para el éxito tratando con personas?
Este lunes 20 tuve la suerte de ofrecer una formación de desarrollo de Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, porque me encontré con un grupo de mujeres profesionales emprendedoras llenas de energía, humildad, inteligencia, valores, curiosidad, integridad, simpatía y cercanía. Sin duda, para que una persona pueda influir y ayudar a los demás a crecer y […]
Herramientas para cohesionar equipos
«El sano sentido del humor y del ridículo, son buenas herramientas para cohesionar un equipo” SJ. Todos nos equivocamos ocasionalmente, errare humanum est. Así que, si eres de los que se esfuerzan en parecer perfecto, deja de gastar energía en ello porque no lo eres, y ¿sabes qué? ningún integrante de tu equipo lo es, ni […]
El Liderazgo de la Madre y su Repercusión Social
Con motivo del Día de la Madre, quiero compartir una reflexión sobre el indiscutible papel que desempeñan las madres en la formación de personas y futuros profesionales con valores. Sin estos valores, la influencia de una persona en su entorno puede ser negativa. La Importancia de Educar con Valores No dejemos de educar a […]
Reflexiones sobre un liderazgo responsable-saludable y basado en valores
Especialmente cuando el año llega a su fin, nos gusta hacer un balance de lo que hemos vivido y observado tanto a nivel personal como profesional, de forma contundente y objetiva. Reflexionar y analizar; Te invito a hacerlo conmigo. Nunca quiero cambiar nada, ni dar un paso atrás, no porque no cometa errores, errare humanum […]
Empresas que no creen en el #EmployeerBranding y por qué.
Este es un post escrito por Guillem Recolons, @guillemrecolons Cofundador y Consultor de Soy Mi Marca aquí en España. Simplemente voy a traducirlo al inglés, ya que soy un firme creyente de que esta idea tiene que traspasar fronteras y calar en todas las culturas de empresa. No dudes en reenviarlo a todos aquellos CEO’s […]